第一百五十二章 廖文山要批臭陆安
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省纪委第三监察室319办公室里,廖文山站在那里怒目金刚,话语声音铿锵有力掷地有声。陆安抬头很困惑地看着他,不明白这位第一笔杆子又在搞什么事情?不知道这里是第三监察室,不是他的秘书一处吗?不光陆安不明白,三处其他人也都对廖文山的举动感到迷惑不解。办公室主任赵跃东迅速出动过来警告廖文山这里是三处,不是他秘书一处,陆安也是三处的同志,容不得他廖文山在这胡闹。廖文山却不慌不忙,同样警告赵跃东不要试图包庇陆安。“今天为什么要急匆匆把陆安从平江县带回来?就是因为要向领导做关于会议讨论新模式的汇报工作。”“可是陆安却还在第三监察室里,这分明是自傲自大,不把领导放在眼里!”赵跃东解释陆安是有材料需要准备,希望以最饱满的姿态向领导汇报工作。廖文山对此嗤之以鼻:“屁的材料准备,整个省纪委上下谁不知道领导现在最在意的就是会议讨论新模式,你陆安明明都已经做好了汇报模拟,就应该第一时间去向领导汇报!”“可你现在还在这里,就是妄自尊大,在给领导甩脸子!”“别以为我不知道,你心里记恨派你回平江的事,可那是组织上的决定,和任何人都无关,可你现在居然想以此要挟?”“陆安你以为这里是什么地方?向领导汇报工作就是你的本职工作,现在你连本职工作都不愿意做,你难道还希望领导来哄着你,来给你汇报工作吗?”随着廖文山一席话,319办公室里顿时哗然一片,所有人都露出了惊恐的表情。他怎么敢这么说?怎么能这么说?他不知道有些话是不能随便说的吗?这正是廖文山想要的效果,他恨陆安,他要把陆安彻底搞倒搞臭。经过上午失败的模拟汇报后,廖文山知道在新模式创造方面的地位无法撼动,但这并不意味着廖文山就不能想其他办法了,从人品道德上就是一个很好的角度。作为省纪委书记秘书的第一备选,廖文山了解付宏远,知道付宏远对品性的要求要远远超过能力。你的能力和天赋超群,但如果你这个人心思不纯立身不正,那在领导那里就是一个巨大的减分项,你的进步之路很可能就到此为止了。所以廖文山才故意来搞这一出,目的就是把这事闹大,搞坏领导对陆安这个人的印象。老油条赵跃东马上看穿了廖文山的目的,气得咬牙切齿:“廖文山,你可是秘书一处的主任,怎么能这么做?难道你不在乎自己在省纪委的口碑了吗?”廖文山现在已经豁出去了,脑袋一扬,义正词严的说:“我怎么做了?我这是在批判陆安同志不把单位领导放在眼里,不尊重领导的错误行为!”廖文山当然在乎自己的羽毛,但相比之下,他更无法容忍陆安在车上让自己给他写诗助兴的行为。廖文山睥睨看着所有人,看着他们敢怒不敢言的样子。廖文山很清楚,这时候三处越反驳也只会让整个事情越闹越大,相反要么让陆安给自己跪下认错,要么就任由自己发挥,等累了自己离开以外,他们没有别的办法。可万万没想到,身后突然传来一个声音。“那你在这里大吵大闹,就是尊重领导的行为了?”廖文山听到这个声音整个人都绷紧了。
因为这个声音他再熟悉不过,几乎每天睡觉前,他都要反复揣摩好几遍。他就是省纪委书记付宏远。他怎么会来?他怎么可以来?廖文山脑子纷乱,一团浆糊。廖文山今天的做法虽然无耻,却也狠辣,而且会让整个三处束手束脚,他们只有求自己放过这一条路。可他算计来算计去,却独独算漏了一点,就是付宏远会亲自过来。有些事情被传到耳朵里和亲眼见到,那是两个完全不同的概念,尤其还是在陆安和廖文山之间。陆安此前只不过是一个新入职的干部,付宏远对他几乎没有了解。自己就不一样了。作为前纪委书记从省委那边抢来的‘天才’,廖文山从一开始就受到书记关爱有加。再加上这十年自己又很懂得谦逊,低调做事做人。廖文山敢打赌书记对自己的印象绝对是一个高分。因此今天这事要是传到领导耳朵里,付宏远会下意识认为廖文山确实是为了领导训斥后辈,而陆安这个年轻人有点成绩就开始得意忘形了。可说来说去都得是“事后”传到领导那里才行,不能被亲眼撞见呀!他可是省纪委书记,他怎么能到三处这里来呢?廖文山转身,就见付宏远带着秘书就站在门口,满面寒霜。付宏远一步步走进来:“廖文山呀,你进省纪委也有十年,也算是老干部了,怎么做事还这么没规没矩?”“不管任何事情,你不会走正规程序向领导汇报吗?自己跑到第三监察室这里乱喊乱叫,显得你很能耐吗?”“还说什么不尊重领导,我看最不尊重领导的人就是你!”廖文山急忙解释自己绝不是这个意思,自己只是听说陆安回到单位,居然不去向领导汇报,他认为陆安就是在故意摆谱,他是过来询问情况的。情有可原。付宏远的脸色这才好看了些。然而这时,一直仿佛掉线一般的陆安却突然开口:“书记,廖主任真的好严格好凶呀!我只是一个新入职的年轻干部,如果廖主任觉得我哪里做得不符合规矩,完全可以给我当面指出来。”“我也知道我应该回到单位主动向领导做汇报,所有人也都是这么劝我的。”“但我知道领导的时间宝贵,如果我就这么着急忙慌去向领导汇报我不成熟的东西,我认为这才是对领导的最大不尊重!”“所以我才决定先回第三监察室,把我的材料整理完成,等我的材料打磨成熟,再向书记汇报!”
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