第1128节

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“即时通讯市场有qq，有易信，有来信，有飞信，我们想做通讯入口需要面对这些竞争是有难度的，还是要做差异化。”

差异化是竞争的有力武器。

易信的崛起需要多重因素，而把这几款头部产品摆在面前，参会的所有人都把眉头皱了起来，实实在在的有难度。

马云注意到会议气氛，开口道：“现在不是难不难，是我们必须要做，不做就会被甩下了，别看方卓上次笑眯眯的来，如果未来易信彻底击败腾讯，他规划的那个圈子就闭环了，说不定就直接封杀了我们的网站链接。”

“这些年来，我们一直在做的是一种开创关系的平台，大家来我们这买东西卖东西，很自然的就建立了人与人之间的交易关系。”

“现在，我们需要把这个关系给沉淀下来，不能让用户们用完就走。”

“过去，我们一直在电子商务，不管阿里巴巴还是淘宝都是这个，这一次我们要跳出电子商务来拥抱互联网。”

马云一如既往的很有意气和激情。

他最后环视在座高管：“走出舒适圈总是难的，在去年国庆之前，易科公司也没想到能把通讯软件做到今天这个地步吧？易科能做，我们不能做？”

马云举出了竞争对手的例子。

易科去年做即时通讯也很难，它面对的是屡经验证的流量霸主，但还是硬生生的做起来了。

会议结束，差异化的通讯产品与集团优势的结合是大家接下来思考的重点。

卫哲拿着文件，只和旁边的蒋方聊了两句就见老大的身影已经要走出办公室，他连忙紧赶慢赶的追上脚步。

“老大，我们差不多对于进军团购市场有了共识。”

马云停下脚步，没接的哥递来的文件，只问道：“真的要自己做？”

卫哲坚定的点头：“我和鹰王都认为团购是极好的方向，我们是天然的适配这个重磅赛道的。”

马云“嗯”了一声：“那就做。”

他如今对赖以起家的b2b业务就是这样放权，不管的哥还是鹰王这几年都做的相当不错，只是，b2b的增长肉眼可见的有限，30、40就是上下庆贺的增长，而淘宝那边动辄便是100的翻倍。

从集团整体业务来算，b2b的现金奶牛作用也在迅速下降。

卫哲同样知道这一点，也是迫不及待的寻求转变的主要因素。

站在这个时间点往前回顾，不管是看自家兄弟淘宝，还是看互联网其它快速发展的对手，摆在中供面前的问题是，密集型团队似乎从未真正的与互联网相结合，只是在直销的框架思维里跳动。

中供系里的“老聃”王刚、“阿干”干嘉伟比较乐观，认为增幅、速度这些都是身外之物，但更多的人还是希望进行改变。

所以，卫哲才能如此快速的推动上下意见，毕竟，个人发展前途上，从中供转岗淘宝、支付宝的兄弟也都没什么起色，不如在团购市场里再轰轰烈烈的干一场。

马云匆匆离去，他还有许多事情要处理，即便b2b开辟新战场，他也对这群班底放心。

卫哲捏着文件，心里十分振奋。

这就是阿里转型之正确方向！

“愣着干什么呢？”路过的蒋方拍了拍阿里总裁的肩膀。

“我在想要不要去找林黛玉，把老聃喊回来，我这里需要人。”卫哲回神，笑着说道。

蒋方瞬间明白情况了，老聃从中供里出来给彭蕾当助理，搞支付宝，现在回去就是团购的事情要落地了。

她恭喜了一声，说道：“团购市场真是火热，我看易科那边已经开始大刀阔斧的搞300城计划了。”

“嗯，易科决心是很足的，米团只是外在运行的皮，说不准什么时候它就把这层皮撕下来。”卫哲正色，仍旧认为易科会亲自下场。

“我看方总好像确实没有易科来做的意思，不过，他这几天还拿六脉神剑来谈团购呢。”蒋方若有所思。

卫哲惊讶：“嗯？”

蒋方见状，解释道：“你不也加了他那个易信好友吗？他就在里面的朋友圈聊这个，有的还挺有意思。”

最近的方总朋友圈又被戏谑成“阿里团建会”，蒋方总是能在下面的评论里见到熟悉身影。

卫哲比有些意外，他虽然加了，但没什么兴趣用这个软件。

等到又与蒋方聊了几句，卫哲就在回去的路上打开了易信。

页面清爽，指向明确。

确实很符合方总所说的“简洁”。

卫哲下意识的再次评价，又点开了方总的朋友圈。

入目第一条就是——“客户第一是每个企业都要坚守的原则，这不光是阿里六脉神剑的内容，更是做企业的通用法宝。”

往下一看第二条——“拥抱变化不是形式，米团推出了优惠券过期退还，不少团购项目都在跟，但米团是自动退还，我看其他家有的还在遮遮掩掩，恨不能用户翻几层才能翻到申请，这是极其机械的跟随变化，注定失败。”

卫哲有点惊愕的往下一翻，好家伙，方总七日谈，谈谈有阿里啊！

这是马总附体还是方总进化？

他再一看就看到不少同事的出没，有的是点赞，有的是评论，而方总与这些评论又有互动。

卫哲新奇的翻着评论，心里情不自禁的吐槽，这些家伙在公司没被价值观熏陶够，下了班还跑去易科掌门人那里上课？

他摇摇头，刚要关掉软件就看到这方总又更了一条动态。

——“诚信，这是企业的立身之本，我前几天到阿里，听阿里的蒋方蒋总谈这个事，觉得特别受启发，为什么人家阿里能发展这么快，坚守这条铁律是重要原因。”

卫哲看着这个内容，想了想，给点了一个赞，方总说的没毛病。

很快，他就知道为什么会有那么多同僚来上课了。

这个朋友圈动态是自己给方总点赞之后，其他共同好友点赞或者方总在评论里互动也有提醒。

这不就相当于，它时不时就会喊一声“方总开课了”吗？

确实能让人忍不住看看有什么新动态。

卫哲琢磨着新发现，很快就拔高理论。

易信的朋友圈搞这样的设置，不光是为自己服务，更是在为自己的社交关系链服务。

挺有意思哈。

※※※

方卓推崇阿里价值观的打法。

这不光是他一个人的事情。

所谓，上有所好，下必甚焉。

当方卓开始谈价值观，他耳朵里也就不知不觉听到其他人在讨论价值观。

易科掌门人没有避讳这件事，反而真的在会议上进行了公然的讨论。

不管是客户第一，还是拥抱变化，又或者诚信、激情等内容，这有问题吗？

不光没有问题，这确实是很多企业或清晰或模糊的原则。

事实上，阿里的这套价值观也是从前辈处得来的经验。

曾经在通用电气工作15年的关明生是阿里价值观体系的主要构造者之一，他在01年加入阿里，是它的第一任首席运营官o，引入了很多的理念和工作办法。

通用掌门人杰克·韦尔奇的企业观念和管理经营在国内很有名，他的“确立企业使命是考验领导力的关键时刻”“缺乏坦诚是商业生活中最卑劣的秘密”“通过‘价值指南备忘卡’强调公司统一的价值观”听起来就很有阿里